Entreprise non-fumeur : une solution gagnante pour la santé et la productivité

Fumer au travail, un fléau coûteux et nuisible pour les entreprises

Les pauses cigarette, bien qu’inhérentes à certains environnements de travail, ont des conséquences majeures sur la productivité, la santé des salariés et les finances de l’entreprise. Aujourd’hui, de nombreuses entreprises réalisent l’importance de promouvoir un environnement non-fumeur et de soutenir leurs salariés dans leur démarche pour arrêter de fumer. Parmi les solutions innovantes, la méthode MyLaserTabac, basée sur la technologie laser, offre une réponse rapide et efficace pour aider les salariés à se libérer de leur dépendance.

Le coût réel du tabagisme pour une entreprise

Un fumeur dans l’entreprise n’est pas seulement une question de santé personnelle, c’est aussi un enjeu financier important. Prenons un exemple concret :

Avec un coût horaire moyen de 20 euros (salaire, charges incluses), cela revient à une perte de 4 400 euros par an pour un seul salarié. Maintenant, multiplions ce chiffre par plusieurs fumeurs dans l’entreprise : l’impact financier devient rapidement colossal.
De plus, chaque pause cigarette attire souvent d’autres collaborateurs, augmentant ainsi la perte de productivité.

Un environnement de travail sain :
les bénéfices d’une entreprise non-fumeur

Amélioration de la productivité

En réduisant le nombre de pauses cigarette, les salariés passent plus de temps à se concentrer sur leurs tâches. Une entreprise non-fumeur permet également de limiter les interruptions dues aux allers-retours pour fumer.

Réduction des coûts liés à l’absentéisme

Les fumeurs sont plus susceptibles de souffrir de maladies liées au tabac, ce qui entraîne des arrêts maladie plus fréquents. En aidant les salariés à arrêter de fumer, l’entreprise réduit ces absences et les frais associés.

Un cadre de travail agréable et sain

Un environnement sans tabac améliore la qualité de l’air et protège les non-fumeurs du tabagisme passif. Cela renforce également l’image positive de l’entreprise auprès des employés et des visiteurs.

Une démarche RSE valorisante

En soutenant activement la santé de ses employés, une entreprise renforce son engagement en matière de responsabilité sociétale et d’environnement.

Les obligations légales autour du tabagisme en entreprise

En France, la loi interdit de fumer dans les lieux publics et sur les lieux de travail fermés et couverts depuis 2007. Cette interdiction s’étend également au vapotage dans certains espaces.

Les employeurs ont l’obligation de mettre en place une signalisation claire indiquant l’interdiction de fumer, de créer des espaces réservés à l’usage des fumeurs si nécessaire, et de sensibiliser les salariés aux risques liés au tabac et aux règles en vigueur. Un non-respect de ces obligations expose l’entreprise à des sanctions et des amendes.

Qu’est-ce que MyLaserTabac ?

MyLaserTabac utilise une méthode innovante et non-invasive basée sur l’auriculothérapie. Grâce à un laser doux appliqué sur des points spécifiques de l’oreille, cette technique réduit les envies de fumer et les symptômes liés au sevrage, tout en stimulant la production d’endorphines.

Pourquoi choisir MyLaserTabac pour vos salariés ?

Efficacité prouvée
 Une seule séance suffit pour obtenir des résultats significatifs, avec un taux de réussite élevé.
Une garantie de suivi
MyLaserTabac propose une garantie de 12 mois en cas de rechute, offrant ainsi un accompagnement durable.
Un investissement rentable
Le coût d’une séance est minime comparé aux économies réalisées sur la productivité et les arrêts maladie.
Un partenariat sur mesure
Les entreprises peuvent collaborer avec MyLaserTabac pour organiser des séances directement dans leurs locaux ou offrir des bons à leurs salariés pour se rendre dans l’un des nombreux centres en France et en Europe.

L’impact d’une entreprise non-fumeur sur la cohésion d’équipe

Un environnement non-fumeur favorise également une meilleure dynamique au sein des équipes. Les pauses prolongées des fumeurs peuvent parfois créer des tensions avec les non-fumeurs, qui se sentent moins privilégiés. En soutenant tous les employés dans une démarche de sevrage, l’entreprise encourage une culture d’égalité et de bien-être collectif.

Un cas concret : l’impact positif pour un employeur
Prenons l’exemple d’une entreprise de 50 salariés, dont 10 sont fumeurs. En offrant une séance MyLaserTabac à chacun de ces employés pour un coût de 190 euros par personne :

Le coût total s’élève à 1 900 euros.
En comparaison, les pauses cigarettes de ces 10 employés coûtent en moyenne 44 000 euros par an.

En investissant dans MyLaserTabac, l’employeur économise non seulement de l’argent, mais il renforce également la productivité et le bien-être au sein de l’entreprise.

Adopter une politique d’entreprise non-fumeur est un investissement rentable